ما هو Yukyu (يغادر) في اليابان؟

فهم Yukyu (إجازة) في اليابان

إذا كنت تفكر في العمل في اليابان أو كونك مقيمًا ، فيمكنك
هل سبق لك أن سمعت كلمة “Yukyu” أو “الدفع” تم إلقاؤها ، لكن ماذا؟
كيف يتم ذلك وكيف يعمل؟ في هذه المقالة ، سوف نفصل.
كل ما تحتاج لمعرفته عن Yukyu في اليابان

Yukyu
ما هو؟

Yukyu
المعروف أيضًا باسم اسم الأجور التي كانت الأجور هي مزايا توظيف مهمة في اليابان.
يساعدك على الراحة من العمل مع الاستمرار في العمل الطبيعي.
الراتب الأساسي. إنه استراحة جيدة من الدرجات اليومية.

باللغة اليابانية”chuyênmục củamoshijapan.comlà موقع chuyêncậpnhật
thông tin mớinhấtvềchủủ: ما هو yukyu (الأجور التي هي الأجور) في اليابان ừngquên
اتبع moshijapan.com khámpháthêmvề yukyu (إجازة) في اليابان. ما هو bạn؟ nhé.
“ترجمة إلى:” عمل moshijapan.comهو موقع ويب مخصص ل
تقديم أحدث المعلومات حول موضوع Yukyu (اترك) في ماذا
اليابان. لا تنسى أن تتبع.moshijapan.comلاستكشاف المزيد حول ما هو
Yukyu (إجازة) في اليابان “

الذي يحق للمشاركة
Yukyu؟

الآن دعنا نتحدث عن من لديه مؤهلات
Yukyu في اليابان ، معظم الموظفين هم
له الحق في الحصول على دفعة بعد العمل لفترة من الوقت
بشكل عام ، ستة أشهر إلى عام اعتمادًا على سياسة شركتها.
الشيء المهم في التحقق من عقد العمل الخاص بك لفهم مؤهلاتك

كيف يعمل؟

عندما تريد أن تأخذ إجازة ، يجب عليك إخطار صاحب العمل مقدمًا.
قد تكون هذه العملية مختلفة عن شركة إلى أخرى ، لذلك لا تنسى التوضيح.
خطوات مع قسم الموارد البشرية الخاصة بك. بمجرد الموافقة ، يمكنك الاستمتاع بوقت التوقف.
دون القلق بشأن راتبك

دفع إضافي

ستحدث أوراق الأجور بمرور الوقت. عادةً ما يكون ذلك بمعدل يوم واحد من العمل.
قد تقترح بعض الشركات معدل تراكم أكثر سخاء ، لذلك فهو ضروري.
تعرف على سياسة صاحب العمل

تراكم الحد الأقصى

في اليابان ، عادة ما يكون هناك أكبر عدد من الإجازة التي تتلقى أجرك.
قادر على تجميع الحد الأدنى القانوني هو عشرة أيام ، ولكن العديد من الشركات تقترح المزيد
من المهم للغاية التحقق من عقد العمل الخاص بك لمعرفة الحد.
بالطبع

استخدم Yukyu

يمكنك استخدام الأجور التي تتلقى الأجور لأسباب مختلفة.
مثل السفر
التعامل مع الأمور الشخصية أو مجرد الاستمتاع بوقت فراغك.
يجب ألا يزعج أصحاب العمل الطريقة التي تختار بها استخدام إجازتك.

دفع الإجازة غير المستخدمة

في بعض الحالات ، إذا لم تترك جميع الأجور ، فقد صاحب العمل الخاص بك
توفير الدفع لأيام غير مستخدمة. ومع ذلك ، قد تختلف هذه الممارسة.
الشركة مرة أخرى ، تحقق من عقد التوظيف الخاص بك لمعرفة التفاصيل

Yukyuوالعطلات العامة

إذا حدثت أوراق الأجر مع العطلات الوطنية أو عطلات نهاية الأسبوع في ذلك اليوم
لا ينبغي مقارنتها بأوراقك. هذه طريقة رائعة للتوسع.
وقت التوقف الخاص بك

أسئلة شائعة

* Q1:
هل يمكنني أخذ استراحة فور العمل في اليابان؟

A1: بشكل عام ، عليك العمل لفترة من الوقت قبل أن تكون مؤهلاً.
للإجازة التي تلقت الأجور للتحقق من عقد العمل الخاص بك لبعض المتطلبات

Q2:
إذا كنت مريضًا أثناء الدفع؟ هل يمكنني التغيير إلى مرضى؟
ترك؟

A2:
إذا كنت مريضًا أثناء الأجور التي هي الأجور ، فيمكنك طلب التحويل إلى
إجازة مرضية. ومع ذلك ، سيتعين عليك تقديم شهادة طبية لدعمها.
مطالبتك

Q3:
هل يمكن لصاحب العمل أن يرفض طلب الدفع؟

A3:
بينما يمكن لصاحب العمل رفض طلبك في بعض المواقف ، يجب عليهم ذلك
هناك سبب صحيح للقيام بذلك. من الضروري فهم شركتك.
سياسة العمل والقانون في اليابان

Q4:
ماذا سيحدث لدفعي المتراكم إذا غيرت وظيفتي في اليابان؟
*

A4: إذا كنتالعمل العام في اليابان
انتقل إلى وضعك الجديد ، سيتعين عليك بدء إجازتك.
الرصيد مرة أخرى

باختصار ، فهم Yukyu (الدفع)
من المهم بالنسبة لـ R. كل من يعمل
اليابان. إنها فائدة قيمة تساعدك على الحفاظ على حياة عمل صحية.
التوازن. تأكد من أنهم على دراية بسياسات الشركة و
قانون العمل لاستخدام أقصى قدر من هذا الامتياز. لا تنسى متابعة.moshijapan.com
لمزيد من المعلومات حول Yukyu في اليابان

كلمات مفاتيح

• 
  مرحبًا Japanense
• تعلم اليابان
  عبر الإنترنت
• قلشكرا لك في اليابان
  2024
• Discovery Japan 2024

• العمل في اليابان

• [1]

• [2]
• [3]