Qu’est-ce que Yukyu (congé) au Japon?

Comprenez Yukyu (congé) au Japon

Si vous envisagez de travailler au Japon ou d’être résident, vous pouvez
Avez-vous déjà entendu le mot « yukyu » ou « paiement » a été jeté, mais quoi?
Comment ça se passe et comment ça marche? Dans cet article, nous nous séparerons.
Tout ce que vous devez savoir sur Yukyu au Japon

Yukyu
Qu’est-ce que c’est?

Yukyu
Également connu sous le nom de nom des salaires qui ont été des salaires sont des avantages sociaux importants au Japon.
Vous aide à vous reposer du travail tout en étant normal.
Salaire de base. C’est votre bonne rupture des degrés quotidiens.

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Yukyu (congé) au Japon « 

qui a le droit de participer
Yukyu?

Maintenant, parlons de qui a les qualifications pour
Yukyu au Japon, la plupart des employés sont
A le droit de recevoir un paiement après avoir travaillé pendant un certain temps
En général, de six mois à un an selon la politique de son entreprise.
La chose importante en vérifiant votre contrat de travail pour comprendre vos qualifications

Comment cela fonctionne-t-il?

Lorsque vous souhaitez prendre un congé, vous devez informer l’employeur à l’avance.
Ce processus peut être différent d’une entreprise à l’autre, alors n’oubliez pas de clarifier.
Étapes avec votre service des ressources humaines. Une fois approuvé, vous pouvez profiter du temps d’arrêt.
Sans vous soucier de votre salaire

paiement supplémentaire

Les feuilles de salaire se produiront au fil du temps. Habituellement, c’est au rythme d’une journée de travail.
Certaines entreprises peuvent proposer un taux d’accumulation plus généreux, il est donc nécessaire.
Familia la politique de l’employeur

Accumulation maximale

Au Japon, il y a généralement le plus grand nombre de congés qui reçoivent votre salaire.
Capable d’accumuler le légal minimum est de dix jours, mais de nombreuses entreprises proposent plus
Il est très important de vérifier votre contrat de travail pour connaître la limite.
Bien sûr

Utilisez votre yukyu

Vous pouvez utiliser les salaires qui reçoivent des salaires pour diverses raisons.
Comme voyager
Faire face à des questions personnelles ou tout simplement profiter de votre temps libre.
Les employeurs ne doivent pas perturber la façon dont vous choisissez d’utiliser votre congé.

Paiement pour congé inutilisé

Dans certains cas, si vous ne laissez pas tous les salaires, votre employeur peut
Fournir un paiement pendant des jours qui ne sont pas utilisés. Cependant, cette pratique peut varier.
L’entreprise à nouveau, vérifiez votre contrat de travail pour voir les détails

YukyuEt jours fériés

Si vos feuilles de salaire se produisent avec des vacances nationales ou des week-ends ce jour-là
Ne devrait pas être comparé à vos feuilles. C’est un excellent moyen de se développer.
Votre temps d’arrêt

Questions communes

* Q1:
Puis-je faire une pause immédiatement après avoir travaillé au Japon?*

A1: En général, vous devez travailler pendant un certain temps avant d’être éligible.
Pour le congé qui a reçu le salaire pour vérifier votre contrat de travail pour certaines exigences

* Q2:
Si j’étais malade pendant le paiement? Puis-je passer à un malade?
Quittant? *

A2:
Si vous êtes malade pendant les salaires qui sont des salaires, vous pouvez demander à vous convertir
Congé de maladie. Cependant, vous devrez donner un certificat médical pour soutenir.
Votre réclamation

* Q3:
Mon employeur peut-il refuser la demande de paiement?*

A3:
Bien que votre employeur puisse nier votre demande dans certaines situations, il doit
Il y a une raison correcte pour le faire. Il est nécessaire de comprendre votre entreprise.
Politique et droit du travail au Japon

* Q4:
Qu’arrivera-t-il à mon paiement accumulé si j’ai changé mon travail au Japon?
*

a4: si vousTravail général au Japon
Passez à votre nouveau poste, vous devrez commencer votre congé.
Équilibre à nouveau

En résumé, comprenez Yukyu (paiement)
C’est important pour R. tous ceux qui travaillent
Japon. C’est un avantage précieux qui vous aide à maintenir une vie professionnelle saine.
Équilibre. Assurez-vous qu’ils connaissent les politiques de l’entreprise et
Droit du travail pour une utilisation maximale de ce privilège. N’oubliez pas de suivre.moshijapan.com
Pour plus d’informations sur Yukyu au Japon

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